老公上班突发疾病去世了?

您作为死者配偶，在申请工伤认定时，需要向人力资源和社会保障局提交劳动关系证明（如劳动合同、工作证等）和医疗机构出具的疾病诊断证明（包括死亡证明）。根据《工伤保险条例》第十七条，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交工伤认定申请；若单位未按规定时间申请，您可在1年内直接提出申请。工伤认定的过程可能因地区和具体情况而异，通常需要一段时间进行调查核实，具体时间请咨询当地人社部门。
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从法律角度，您作为死者近亲属有权要求公司支付工伤赔偿。根据《工伤保险条例》的相关规定，您有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若公司参加了工伤保险，应由工伤保险基金支付；若未参加，则全部费用由公司承担。请尽快向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，以便后续赔偿事宜的办理。
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若公司不承认劳动关系，您可采取以下措施：1. 收集证据，如工资条、同事证言、工作群聊记录等，证明您老公与公司的实际劳动关系；2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系；3. 如仲裁结果仍不被认可，可向法院提起诉讼。同时，您仍可持现有证据向人社部门申请工伤认定，由人社部门进行调查核实。