社保异地新开户之前的不转行不行

社保不转移能在新工作地缴纳吗？不转移社保在新地缴纳虽可行，但存在法律风险。举两例说明：
1. **经济损失风险**：王女士在A地缴5年养老保险，后到B地直接缴10年。若不转移A地社保，退休时缴费年限仅算10年（转移后为15年），养老金会减少，造成经济损失。
2. **待遇受阻风险**：李先生在C地缴多年医保，到D地后未转移直接参保。D地要求医保连续缴费满6个月才能享受住院报销，若参保不满6个月生病住院，可能因医保关系未转移且新参保时间不足，无法报销，待遇受影响。
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社保不转移能在新工作地缴纳吗？从法律依据看，答案是允许的，但需注意影响。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条（“个人跨统筹地区就业的，基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算……”）和第三十二条（“个人跨统筹地区就业的，基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算”），法律未禁止社保不转移时在新地缴纳，但明确强调转移后缴费年限可累计。若不转移，原有缴费年限可能无法累计，影响社保待遇计算（如养老金、医保报销等），这与“社保不转移可能影响待遇连续性和金额”的结论一致。
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社保不转移能在新工作地缴纳吗？一般可以，但可能影响待遇。
若在新工作地重新开户缴纳社保，流程上是允许的。但不转移社保会产生以下影响：
1. **养老保险**：新地缴费年限与原参保地不累计，退休时养老金计算的缴费年限可能缩短，影响金额。
2. **医疗保险**：新地参保后通常需等待一定期限才能享受待遇，且原缴费年限无法累计，影响医保退休年限和报销资格。
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社保不转移能在新工作地缴纳吗？处理时需避免常见错误操作。
1. **忽视转移重要性**：部分人认为不转移也能正常缴费，完全忽略转移流程。但社保转移直接关系缴费年限累计等核心权益，长期忽视可能导致退休时待遇受损。
2. **社保断缴过久**：原工作地停保后，若长时间未在新地参保，会造成断缴。断缴可能延长医保报销等待期、影响养老保险缴费连续性。
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