临聘教师未签劳动合同违法，可向劳动行政部门投诉。依据《劳动合同法》，不签订劳动合同属违法行为，劳动者权益受损，应及时投诉处理，否则可能面临权益无法保障的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临聘教师未签劳动合同，常见处理方式是先与用人单位协商补签，协商不成则可向劳动行政部门投诉或申请仲裁。选择方式时应考虑效率与合法性，协商是最快途径，若无效则需采取法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临聘教师未签合同，处理方式如下：1.立即与用人单位沟通，要求补签劳动合同，明确双方权利与义务。2.若沟通无果，收集工作证据，向劳动行政部门投诉，申请调解或仲裁。3.必要时，可寻求法律援助，提起诉讼，维护自身合法权益。
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