大学生在暑假打工时交了五险一金，这会影响到他以后的正式工作吗？

大学生暑假打工交五险一金，一般不会影响正式工作。分析：大学生在暑假期间打工并缴纳五险一金，通常属于临时性的工作关系。这些缴纳记录虽然会存在于个人的社保账户中，但并不会对其未来的正式就业产生直接的负面影响。在正式就业时，新的用人单位会按照国家规定为其重新开设或接续社保账户，缴纳相应的社保费用。提醒：若打工期间缴纳的五险一金与正式工作时的社保缴纳存在冲突或重复，应及时向当地社保部门咨询，以避免潜在的问题。
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具体操作：1.**保留记录**：确保妥善保管暑假打工期间的五险一金缴纳记录，包括缴费凭证、社保账户信息等。2.**沟通解决**：在正式就业前，如发现打工期间的社保缴纳与未来用人单位的缴纳计划存在冲突，应及时与用人单位人力资源部门或当地社保部门沟通，了解解决方案。3.**接续社保**：正式就业后，向新用人单位提供个人社保账户信息，以便其顺利接续之前的社保关系。如打工期间的社保缴纳与正式工作时的社保政策存在差异，需按照当地社保部门的要求进行补缴或调整。4.**法律咨询**：在处理过程中，如遇复杂情况或不确定如何处理，建议及时寻求专业法律人士的帮助，以确保个人权益不受损害。
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处理方式：从法律角度看，大学生暑假打工交五险一金的情况较为特殊，常见的处理方式包括：1.保留相关缴纳记录，以备未来查询或核对。2.如遇社保缴纳冲突，及时与用人单位或社保部门沟通解决。3.在正式就业前，可提前了解并准备好相关材料，以便顺利接续社保关系。选择建议：根据个人实际情况和需求，选择合适的处理方式。如存在疑问或不确定如何处理，建议咨询当地社保部门或专业法律人士。