老板拖欠工资，多次协商依然拖欠?

针对老板拖欠工资的情况，您确实有权直接申请劳动仲裁。在多次协商无果后，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者有权采取多种合法手段追讨，其中就包括到劳动仲裁委员会申请仲裁。这一法律条款为您提供了明确的法律依据，以保障您的合法权益不受侵害。
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若老板在劳动仲裁后依然拖欠工资，您可以采取以下措施：首先，确保拿到劳动仲裁书；其次，在仲裁书生效后的15天之内，向人民法院提起诉讼，通过法律途径进一步维护您的权益。这一流程确保了您在仲裁无果后仍有法律途径可循。
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从法律角度，追讨被拖欠的工资，您应准备以下材料：劳动合同、工资条、工作记录等证明您与老板存在劳动关系及工资拖欠情况的证据。同时，了解《劳动合同法》第八十五条的相关规定，明确您的法律权益。在追讨过程中，保持冷静，依法行事，确保您的诉求得到合理解决。