工作5年后被辞退,补偿应该怎么算?

被辞退后补偿按工作年限算,每满一年补一月工资。依据《劳动合同法》,不及时处理可能导致合法权益受损,影响经济收益。
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被辞退补偿处理:1.协商:与用人单位沟通,达成补偿协议。2.调解:向劳动调解委员会申请,寻求第三方调解。3.仲裁:若调解不成,向劳动仲裁委提起仲裁,要求合理补偿。4.诉讼:对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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被辞退补偿处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。优先协商,协商不成可申请调解,调解无果则提起仲裁,仲裁不服再诉讼。
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