培训期间通常有工资。依据《劳动合同法》，建立劳动关系后，劳动者参加培训也属提供劳动，用人单位应足额支付工资。不及时支付可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训期间有工资。操作如下：1. 查看劳动合同，确认是否有培训期间工资约定；2. 若合同未明确，与单位人事沟通，了解公司规定；3. 如单位拒绝支付，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训期间工资问题，常见处理是查看劳动合同或咨询单位人事。若合同有明确规定，则按合同执行；若不明确，可与单位协商明确，确保权益不受损。
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