电子厂七天离职没有工资违法吗

电子厂七天离职没有工资不合法。依据《劳动法》,员工付出劳动即享劳动报酬权。若单位拒付,可能面临劳动监察投诉、劳动仲裁等法律后果。
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七天离职应发工资。操作:1. 与单位沟通,要求支付应得工资;2. 若单位拒绝,向劳动监察部门投诉,并提供工作证据;3. 投诉无果,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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电子厂七天离职应支付工资,处理方式有协商、投诉、劳动仲裁。可先与单位协商,不成则向劳动监察大队投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁。
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