辞工想提前走什么办法最好

辞工想提前走，需依法处理。依据《劳动合同法》，若用人单位有过错，劳动者可立即解除劳动关系；否则需提前30天书面通知。违法辞职可能导致经济损失及赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞工提前走，处理方式需视情况定。若用人单位存在过错，可立即解除劳动关系并索赔；若无过错，则需提前30天书面通知。选择时需考虑自身权益及法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞工提前，需依法操作。1. 若用人单位违反《劳动合同法》38条，书面提出解除劳动关系后即可离职，并可要求赔偿。2. 若无特殊情况，需提前30天（试用期3天）书面通知用人单位，保留好辞职信作为证据。3. 违法辞职需承担经济损失，用人单位不支付工资或不办理离职，可申请劳动仲裁。