什么叫异常离职

异常离职即非正规离职,如自离等。依据《劳动合同法》,自动离职可能因未履行通知义务而违法,影响个人职业声誉及后续就业,甚至面临法律责任。
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异常离职需妥善处理。具体操作:1. 与用人单位沟通,尝试协商解决;2. 若协商无果,准备相关证据,向劳动仲裁委提起仲裁;3. 仲裁不服,整理材料,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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处理异常离职的常见方式有协商、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商;协商不成,可向劳动仲裁委申请仲裁;仍不满,可诉诸法院。
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