72岁被辞退未交社保怎么办

首先，72岁被辞退且未交社保，您有权要求单位补偿。其次，根据《劳动法》和《社会保险法》，单位未交社保需承担赔偿责任。未及时缴纳社保，可能导致您无法享受社保待遇，造成损失单位需赔偿。
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被辞退且未交社保，处理方式如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保并支付经济补偿；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3. 仍无法解决，提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。
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对于此情况，常见的处理方式是首先与单位协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。建议根据具体情况选择，如有确凿证据显示单位未依法缴纳社保，可直接提起劳动仲裁或诉讼。