社保已交满15年（含企业8年）能否申请退休？

能否申请退休需视具体情况，一般需满足年龄及工龄要求。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女性工人的退休年龄通常为50周岁，且需满足连续工龄满10年的条件。您已缴纳社保满15年（含企业8年），若您的工作性质属于工人，且已满50周岁，则理论上可以申请退休。但具体还需结合您的职业身份、当地的具体执行政策等因素综合判断。提醒：若您已达到退休年龄且符合退休条件，但单位未予办理退休手续，或存在其他争议，可能表明问题较为严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有以下几种：一是与单位人事部门沟通，了解退休政策及办理流程；二是咨询当地社保部门或劳动监察部门，确认个人是否符合退休条件及所需材料；三是若存在争议，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。选择建议：建议首先尝试与单位沟通，了解具体情况。若单位不予配合或存在争议，再考虑向社保部门或劳动监察部门求助。若问题仍未解决，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.与单位沟通：明确表达退休意愿，了解单位对退休政策的具体执行情况及所需材料。2.咨询社保部门或劳动监察部门：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门或劳动监察部门咨询，确认个人是否符合退休条件及办理流程。3.申请劳动仲裁或提起民事诉讼：若单位拒绝办理退休手续或存在其他争议，可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或向人民法院提起民事诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需提交相关证据材料，如社保缴纳记录、工作证明等，以证明个人符合退休条件及单位存在的违法行为。4.退休手续办理：若仲裁或诉讼结果支持个人退休请求，可凭相关法律文书前往单位及社保部门办理退休手续。