没有基础养老金,是否有权要求经济补偿?

70岁被解雇看护有权要求经济补偿。依据《劳动法》,用人单位违规解雇应支付赔偿金,按工作年限赔偿。不及时处理可能导致看护面临生活困境。
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被解雇看护可要求经济补偿或继续履行合同。选择时需考虑合同可行性及自身权益,若合同无法履行或不愿继续,则主张经济补偿更为合适。
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被解雇可要求补偿。操作如下:1.收集工作证明及解雇证据;2.与雇主协商补偿事宜;3.若协商无果,向劳动仲裁部门申请仲裁;4.根据仲裁结果决定是否起诉。
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