达到退休年龄延迟一年退休可以么

可以提出延迟一年退休的申请，但需符合单位及政策规定。从法律角度看，延迟退休需遵循国家相关政策及单位规定。若符合相关政策且单位同意，可申请延迟退休。若单位或政策不允许，则无法延迟。若因此产生纠纷，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。
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延迟退休常见处理方式包括：申请延迟退休、与单位协商及遵循政策规定。选择处理方式时，应首先了解国家相关政策及单位规定，若允许，则可直接申请；若政策不明确或单位有异议，可与单位协商达成一致；若协商无果，则需遵循政策规定。
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从法律角度，针对不同情况，延迟退休的具体操作如下：1. 若国家政策明确允许延迟退休，且单位有相应规定，可直接按照政策及单位流程提交延迟退休申请。2. 若国家政策未明确，但单位有内部规定允许延迟退休，需与单位人力资源部门协商，并签订相关协议，明确延迟退休期间的待遇及责任。3. 若国家政策及单位规定均不允许延迟退休，但个人有特殊情况需延迟，可尝试与单位协商，看是否能以其他方式（如返聘）继续工作。但需注意，这种方式可能无法享受与正式退休相同的待遇。4. 在任何情况下，都应保留好相关政策文件、单位规定及协商记录等证据，以备不时之需。