劳动合同法第14条规定详细解释
泰顺县刑事律师咨询
2025-05-08
《劳动合同法》第14条关乎无固定期限劳动合同。依据该法，连续工作满十年等情形应签无固定期合同。未依法签订，企业可能面临法律风险及赔偿。
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