工厂工作8年未买医疗保险怎么办

可向工厂主张补缴医保及赔偿。分析：根据劳动法，用人单位应为员工缴纳医疗保险。工厂8年未买医保，已违反法律规定。你可向工厂提出补缴医保要求，并有权要求工厂支付因此造成的医疗费用损失及经济补偿。提醒：若工厂拒绝补缴或赔偿，问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁或法院诉讼解决。
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处理方式：从法律角度，你可选择以下方式处理：1. 与工厂协商，要求补缴医保及赔偿；2. 向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并处理；3. 申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行裁决；4. 提起民事诉讼，通过法院维护自身权益。选择建议：若工厂态度积极，可先尝试协商；若协商无果，再考虑投诉、仲裁或诉讼。
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具体操作：1. 协商阶段：收集工作证明、工资单等材料，明确医保缺失情况，与工厂进行谈判，提出补缴医保及赔偿要求。2. 投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据材料，等待劳动监察部门调查处理。3. 仲裁阶段：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，参加仲裁庭审，根据仲裁裁决结果决定后续行动。4. 诉讼阶段：若仲裁裁决未能满足要求，可向法院提起诉讼，通过法院审理维护自身权益。在诉讼过程中，需充分准备证据，积极应诉。