对于58岁开始交社保能否领退休金，我们可以从《中华人民共和国社会保险法》中找到明确依据。
《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。” 对于58岁开始交社保的情况，假设为男性，法定退休年龄为60周岁，从58岁开始缴纳，到60岁时仅缴纳了2年，显然累计缴费不足15年。此时，根据上述法律规定，该参保人可以选择继续缴费至满15年，即继续缴纳13年，待满足年限后即可按月领取基本养老金；也可以选择转入城乡居民社会养老保险，按照相关规定享受待遇。因此，58岁开始交社保是可以领退休金的，关键在于是否满足缴费年限要求或选择合适的转入方式。
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在58岁开始交社保并计划领取退休金的过程中，有些错误操作可能会影响您的权益，需要特别注意。
1. 忽视缴费年限：错误地认为只要开始缴纳社保就能领退休金，而不关注累计缴费是否满15年，导致达到退休年龄后无法及时领取。例如，有人58岁开始交社保，到60岁退休时仅交了2年，却误以为可以领取，结果因年限不足而延误。
2. 未及时办理补缴或延长缴费手续：达到法定退休年龄时，发现缴费年限不足，却没有在规定时间内去社保经办机构申请补缴或延长缴费，导致养老金领取时间进一步推迟。
3. 盲目转入城乡居民养老保险：在不了解职工养老保险和城乡居民养老保险待遇差异的情况下，盲目将职工养老保险转入城乡居民养老保险，可能导致未来领取的养老金水平较低。
如果您对如何避免这些错误操作或有其他疑问，欢迎进一步向我们咨询。
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58岁开始交社保领取退休金，可能会面临一些法律风险，以下为您举例说明。
1. 缴费年限不足导致无法按时领取养老金的风险。例如，58岁开始交社保的男性，若按法定退休年龄60岁计算，仅能缴纳2年，若之后因经济困难或其他原因未能继续缴费满15年，就无法按月领取职工基本养老金，只能转入城乡居民养老保险，可能导致养老金待遇降低。
2. 政策变动风险。虽然目前政策允许缴费不足15年的人员补缴或延长缴费，但未来社保政策可能会根据国家经济发展等情况进行调整，如果相关政策发生不利变化，可能会对58岁开始交社保人员的退休金领取产生影响。比如，若取消一次性补缴政策，对于年龄较大、缴费年限差距大的人来说，会增加领取退休金的难度。
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关于58岁开始交社保是否可以领退休金，答案是可以，但需满足一定条件。
1. 如果您是58岁开始缴纳职工基本养老保险，且在达到法定退休年龄（通常为60周岁，女干部55周岁，女职工50周岁）时，累计缴费年限不足15年，您可以选择继续缴费至满15年，然后按月领取退休金。
2. 若您在达到法定退休年龄时，选择不继续缴费，也可以将职工基本养老保险转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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