一个月4000工资一天多少钱休息2天

您的日工资约为181.82元（不含休息日）。分析：根据劳动法，月薪制员工的工资通常按当月实际出勤天数计算，但需排除法定节假日及公司规定的休息日。若月薪4000元，且每月固定休息2天，假设当月总天数为30天（为便于计算，实际可能因月份不同有差异），则实际工作天数为28天。因此，日工资=月薪÷实际工作天数=4000÷28≈181.82元。提醒：若公司未按规定支付工资，或克扣休息日工资，可能构成违法行为。此时，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼。选择建议：- 首选协商，与雇主直接沟通，明确工资计算方式及休息日安排。- 若协商无果，可寻求第三方调解，如工会或劳动调解委员会。- 调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。- 仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。
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具体操作：1. 协商阶段：与雇主明确工资构成及休息日待遇，确保双方对薪资计算方式无异议。2. 调解阶段：若协商不成，向工会或劳动调解委员会提交调解申请，由其组织双方进行调解，达成调解协议。3. 仲裁阶段：调解不成或未进行调解，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，提交相关证据材料，如工资条、劳动合同等，参加仲裁庭审，等待仲裁裁决。4. 诉讼阶段：对仲裁裁决不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，提交起诉状及证据材料，参与庭审，等待法院判决。在整个过程中，务必保留好所有与薪资及休息日相关的证据，以便在必要时维护自己的合法权益。