夜班保安小睡片刻，面临公司罚款怎么办？

夜班保安小睡被罚款需视情况而定。根据《工资支付暂行规定》，若合同或公司规章有明确规定，公司可罚款但金额不得超月工资的20%。若无此规定，公司则无权罚款，员工可索赔。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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夜班保安小睡被罚应对如下：1.查合同：确认合同中是否有相关罚款规定，若无则公司无权罚款。2.沟通协商：若公司坚持罚款，先与公司沟通，说明情况，争取撤销或减轻。3.法律维权：沟通无果，可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，维护自身权益。
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处理此问题，员工可先查看合同与公司规章。若规定明确，接受合理罚款；若无规定，应与公司沟通，要求撤销罚款或赔偿。选择处理方式时，需考虑自身权益与法律规定。