工伤人员退休后，一次性医疗补助金还有吗？

工伤人员退休后，通常不再享有一次性医疗补助金。分析：根据工伤保险相关法律法规，一次性医疗补助金是针对工伤职工在治疗期间或伤残评定后，因工伤导致的医疗费用和康复费用等给予的一次性补偿。而退休后，工伤职工已不属于在职职工范畴，且一般已享受养老保险待遇，因此不再享受一次性医疗补助金。提醒：若退休后工伤复发或产生新的与工伤相关的医疗费用，且原工伤保险基金未完全覆盖，可能表明问题较严重，建议及时咨询专业律师或向社保部门申请援助。
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具体操作：1.工伤保险基金支付：提交工伤复发或新产生医疗费用的相关证明材料，包括医疗费用发票、诊断证明等，向工伤保险基金管理部门申请支付。2.医疗保险：持医保卡就医，按照医疗保险规定报销医疗费用。若医疗费用较高，可向医保部门申请大病保险或医疗救助。3.民事赔偿：收集侵权证据，包括证人证言、现场照片等，向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，可申请伤残鉴定，以确定赔偿金额。若法院判决支持，可向侵权人追偿医疗费用、残疾赔偿金等损失。请注意，具体操作可能因地区和政策差异而有所不同，建议咨询当地社保部门或专业律师。
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处理方式：从法律角度看，工伤人员退休后不再享有一次性医疗补助金，但可通过以下方式处理相关医疗费用：1.工伤保险基金支付：若工伤复发或新产生的医疗费用与工伤直接相关，且符合工伤保险规定，可向工伤保险基金申请支付。2.医疗保险：退休后，工伤职工可继续享受医疗保险待遇，部分医疗费用可通过医疗保险报销。3.民事赔偿：若工伤是由第三人侵权造成，工伤职工可在退休后通过民事诉讼途径向侵权人索赔。选择方式：根据具体情况选择处理方式。若医疗费用明确与工伤相关，且符合工伤保险规定，优先向工伤保险基金申请；若工伤保险基金未完全覆盖，可考虑使用医疗保险或民事赔偿途径。