钟点工节假日休息需发工资。法定节假日为带薪休假，依据《劳动法》，若不发工资，用人单位将违反法律规定，需承担法律责任，可能影响企业信誉及面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫钟点工节假日处理方式：1. 沟通协商：首先与雇主沟通，明确节假日工资发放事宜，争取友好解决。2. 申请调解：若沟通无果，可向劳动调解委员会申请调解，寻求第三方协助。3. 法律手段：调解不成时，准备相关证据，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于节假日工资发放，常见处理方式为：首先与用人单位沟通确认工资发放事宜；若无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与公正性，沟通无果后再采取法律手段。
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