技校学生未参加实习，是否合法？

学校因未参加实习拒绝发毕业证可能不合法。分析：根据教育法规，学校应依据学生的学习成绩和学业完成情况颁发毕业证书。实习虽为职业教育重要环节，但学生若因特殊原因未能参加，且已完成其他学业要求，学校不应单方面拒绝发证。需评估学生是否满足毕业条件，实习是否为必要毕业条件。提醒：若学校坚持不发毕业证，且学生已符合其他毕业条件，问题较严重，应及时咨询教育部门或法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，学生可通过以下方式处理：1.与学校沟通，了解实习是否为毕业的必要条件，以及是否有替代方案。2.查阅相关教育法规，确认自身权益。3.若沟通无果，可向教育部门投诉或寻求法律援助。选择方式时，需根据个人情况，如时间、精力及对问题的严重程度判断，选择最适合自己的方式。
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具体操作：1.若实习非必要毕业条件，学生可提供其他学业完成证明，与学校协商发放毕业证。2.若实习为必要条件，但学生因特殊原因未能参加，可尝试申请延期实习或提供替代性实习经历。3.在与学校沟通时，保持冷静，记录沟通过程，确保有据可查。4.查阅相关教育法规，明确自身权益，必要时准备法律材料，如投诉信、法律意见书等。5.若投诉或法律途径仍无法解决问题，可考虑提起行政诉讼，维护自身合法权益。