社保缴费未满15年且已达退休年龄，是否具备领取失业金的资格？

社保缴费未满15年且达退休年龄，通常不具备领取失业金资格。分析：根据我国《社会保险法》规定，领取失业保险金需满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记且有求职要求等条件。达到退休年龄后，劳动关系自然终止，不符合“中断就业”的条件，且失业金主要是针对有劳动能力但因非个人原因暂时失去工作的人。因此，通常不具备领取资格。提醒：若尝试申请失业金被拒绝，或遇到相关权益受损的情况，表明问题比较严重，应及时咨询专业律师。
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具体操作：1.若选择接受不符合领取失业金的事实，可咨询当地社保部门，了解退休后的养老金领取条件及流程，同时关注其他社会保障政策，如最低生活保障等。2.若尝试申请失业金，需准备相关材料，如身份证明、就业失业登记证等，并前往当地社保部门或指定的失业保险经办机构办理申请手续。但需注意，申请可能被拒绝，此时应尊重社保部门的决定，并考虑其他途径解决经济问题。3.在整个过程中，建议保留好所有与社保缴费、退休、失业金申请等相关的文件和证据，以备不时之需。若遇到法律问题或权益受损，及时咨询专业律师，寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，对于社保缴费未满15年且已达退休年龄的情况，处理方式主要有两种：一是接受不符合领取失业金的事实，转而寻求其他社会保障或福利；二是尝试申请失业金，但需注意这可能不符合法律规定，需做好被拒绝的准备。选择建议：建议根据个人实际情况和法律规定，理性选择处理方式。若确实面临经济困难，可咨询当地社保部门或法律援助机构，了解是否有其他救助途径。