计生专干六十岁后是否有福利待遇？

计生专干六十岁后是否有福利待遇需视具体情况而定。分析：计生专干作为特定时期的计划生育工作人员，其福利待遇可能受地方政策、单位规定及工作合同等因素影响。一般而言，若地方政策或单位规定明确规定了退休或离职后的福利待遇，且计生专干符合相关条件，则有权享受。否则，可能无法享受特定福利待遇。提醒：若计生专干在退休后未收到应享有的福利待遇，且多次沟通无果，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理计生专干六十岁后福利待遇问题的方式主要有以下几种：一是查阅相关政策文件，了解地方政策或单位规定；二是与单位人事部门沟通，核实个人是否符合享受待遇的条件；三是若沟通无果，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼，维护个人合法权益。选择建议：建议先通过查阅政策和与单位沟通的方式解决问题，若无法达成共识，再考虑采取法律手段。
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具体操作：1.查阅地方政策文件及单位规定，明确计生专干退休后的福利待遇标准及条件。2.与单位人事部门取得联系，提供个人工作证明及退休证明等材料，核实是否符合享受待遇的条件。3.若单位拒绝承认或支付福利待遇，可准备相关证据材料，如工作合同、工资单、退休证明等，向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。4.若劳动仲裁结果仍不满意，可委托律师提起民事诉讼，要求单位支付应得的福利待遇。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极举证，维护个人合法权益。5.同时，也可考虑向当地劳动保障部门投诉，寻求政府部门的帮助和支持。