流产假期根据怀孕时间不同有所差异，具体为15天或42天。依据《女职工劳动保护特别规定》，流产假期根据怀孕时长分别为15天和42天，未及时处理可能导致女职工权益受损，影响身体恢复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫流产假期按规定处理。具体操作：1. 确认怀孕时间，未满4个月为15天假期，满4个月为42天假期；2. 根据是否参加生育保险，确定生育津贴支付方，参加则由生育保险基金支付，未参加则由用人单位支付；3. 确保假期和津贴按规定执行，保障女职工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫流产假期的处理方式需依据怀孕时间确定假期长度，并考虑生育保险情况。如已参加生育保险，则按用人单位上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付生育津贴；未参加则按女职工产假前工资标准由用人单位支付。
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