被解雇赔偿不合理，应依法维权。根据《劳动合同法》，公司单方面解雇需支付双倍赔偿金，仅支付半个月显然不合理。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身情况，劳动仲裁为常见且有效方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇赔偿少，需维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商，要求合理赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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