50岁社保交了5年公司不给交了,自己交灵活就业划算吗?

自己交灵活就业社保需综合考虑，可能划算但需明确权益。分析：公司停止为员工缴纳社保后，员工有权自行选择是否继续缴纳。选择灵活就业社保，意味着需自行承担全部费用，包括养老保险、医疗保险等。从法律角度看，这确保了个人社保权益的连续性，但经济负担可能较重。需评估个人经济状况及未来养老、医疗需求。提醒：若出现健康问题或经济压力骤增，表明问题严重，应及时咨询专业人士，考虑调整社保缴纳方案。
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具体操作：1. **与公司协商**：明确公司停缴原因，提出恢复缴纳请求，或协商经济补偿方案。保留沟通记录作为证据。2. **向社保部门投诉**：收集个人社保缴纳记录、公司停缴证明等材料，向当地社保管理部门提交投诉，申请恢复缴纳或要求公司补缴。3. **转为灵活就业者**：前往当地社保服务中心了解灵活就业社保政策，根据个人需求选择缴纳项目，如养老保险、医疗保险等。办理时需携带身份证、户口本等证件，了解缴费标准、年限及未来待遇情况。确保个人经济能力能持续承担社保费用。
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处理方式：从法律角度，面对公司停缴社保，个人有以下几种处理方式：1. 与公司协商，要求恢复缴纳或给予补偿。2. 向当地社保部门投诉，维护个人社保权益。3. 选择转为灵活就业者，自行缴纳社保。选择建议：- 若公司愿意协商并达成满意方案，首选与公司解决。- 若协商无果，向社保部门投诉为法律途径，保障权益。- 个人经济允许且对未来有保障需求，可选择灵活就业社保。