长期合同工改签成劳务工，赔偿流程是怎样的？

改签劳务工需按法律规定赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若未协商一致改签而解除合同，用人单位需按工作年限支付经济补偿金，每满一年一个月，最多12个月。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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改签劳务工赔偿可协商或仲裁。双方可先尝试协商解决，无法达成一致时，可向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定处理，选择时需考虑效率与公正性。
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改签劳务工赔偿需依法处理。操作如下：1.尝试与用人单位协商，依据《劳动合同法》争取合理赔偿；2.协商不成，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.若仍无法解决，向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料，按程序参与仲裁。