未成年且未签劳动合同的17岁员工，能随时离职吗？
泰顺县刑事律师咨询
2025-06-10
未成年未签劳动合同的17岁员工不能随时离职。依据《劳动合同法》，员工离职需按法定程序，如转正员工提前30天书面通知。未及时处理可能导致劳动关系纠纷及权益受损。
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