离职当月遇到法定节假日,出勤如何计算?

法定节假日应算出勤。依据《劳动法》,法定节假日是带薪假日,应计入出勤。若未计入,可能导致员工薪资受损,引发劳动争议。
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离职当月出勤计算需考虑法定节假日。处理方式有:按实际出勤加法定节假日计算,或与用人单位协商。选择时应参考劳动合同及单位规定。
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离职当月出勤需含法定节假日。具体操作:1.确认当月法定节假日天数;2.计算实际出勤天数时加入法定节假日;3.如遇争议,与用人单位沟通,参考《劳动法》维护权益。
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