有加班费吗？我问公司为什么没有加班费。这合理吗？

公司说法不合理，4200元工资不能默认包含加班费。依据《劳动法》，加班费需按工资的一定倍数单独计算，如日常加班为工资的150%，休息日为200%。若公司未按规定支付，将损害员工合法权益，可能导致劳动纠纷及法律后果。
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处理此问题可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需考虑证据充分性、个人时间成本及期望结果。若证据确凿且希望快速解决，可选择劳动仲裁；若涉及复杂情况或期望更高赔偿，可考虑诉讼。
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公司说法不合规。处理方式：1.收集加班证据，如工时记录、工资条等；2.与公司沟通，要求按规定支付加班费；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉；4.必要时申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。