工作7天不想做了有工资。依据《劳动法》，劳动者付出劳动即享报酬权，用人单位需支付7天工资，不支付将违法并损害劳动者权益。
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此情况常见处理为与雇主协商或申请劳动仲裁。建议先与雇主沟通解决，若协商无果，可准备证据申请劳动仲裁来维护自身权益。
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工作7天离职有工资。操作：1. 与雇主沟通，明确工资结算事宜；2. 若雇主拒绝支付，收集工作证据；3. 向劳动仲裁部门提交申请，要求支付工资；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。

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