律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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糖尿病可以申请低保户?
糖尿病本身不是申请低保的直接条件，但需满足贫困线才可申请。分析说明：从法律角度来看，低保是针对收入不能达到最低生活水平或没有工资收入的人发放的一种补贴福利。单纯患有糖尿病并不足以成为申请低保的唯一条件，申请者需要符合当地的贫困线标准，即共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准。若糖尿病患者因病不能工作，生活负担沉重，且家庭人均收入低于该标准，则有可能申请低保。提醒：若家庭因糖尿病等医疗支出导致经济极度困难，难以维持基本生活，应及时寻求当地民政部门或
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请律师上诉还要付费吗
上诉律师费是否需要另行支付，核心看您与律师签订的委托代理合同约定。若合同明确一审及上诉均包含在服务范围内且费用包干，一般无需再付；若仅约定一审服务，上诉时需与律师协商并支付该阶段费用。
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只有转账记录被起诉原告请律师怎么办
“只有转账记录被起诉原告请律师”时，存在一些法律风险点需要您注意。1、证据链风险：如果您缺乏反驳证据可能导致败诉。如果出现您无法提供任何证据证明转账并非借款或已还款的话，而原告提供的转账记录又能初步证明借贷关系存在，法院可能会认定您需要承担还款责任，您将面临败诉的风险。2、诉讼时效风险：民事纠纷一般为三年，如果原告的起诉超过了诉讼时效，您可以提出诉讼时效抗辩，但如果您未提出且原告的诉讼请求成立，您仍需承担责任。比如，假设借款发生在4年前，且期间原告未向您主张过权利，您可
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公司调休之后显示旷工怎么办
公司调休后显示旷工，应先申请内部调解。依据《劳动法》，旷工可能导致严重后果，如解除劳动合同。若不及时处理，可能影响个人权益及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对公司调休后旷工问题，常见处理为申请调解或仲裁。若调解无果，则应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对裁决不服，再向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司调休显旷工，应对如下：1. 立即与HR沟
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被网络诈骗对方威胁怎么处理
遭遇网络诈骗并受到威胁时，某些特殊情况或例外情形会对处理产生影响。1、若诈骗行为涉及跨境，处理难度会显著增加。因网络具有无国界性，部分威胁可能来自境外，案件调查需开展国际司法合作，涉及不同国家的法律程序与协作机制，这会导致侦破难度加大、处理周期延长，受害者追回损失的可能性也可能降低。2、若诈骗金额巨大或涉及多人，公安机关可能优先处理。此类案件社会危害性较大，警方会投入更多警力和资源侦查，侦破速度可能更快，受害者权益能得到更及时保护。但如果诈骗金额较小且仅涉及个人，案件
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还有半年房租到期怎么说能退房
房租未到期提前退房，其法律依据主要来自《中华人民共和国合同法》。该法第一百零七条明确规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”在提前退房场景中，承租人未按约支付租金、占用房屋，属于“不履行合同义务”，因此需承担相应违约责任，具体形式（如违约金、房东空置损失赔偿等）依合同或法律确定。即提前退房在法律上适用此条款，承租人需承担违约责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
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养老保险转移多久能办完
养老保险转移的办理时长并非固定，会受到多种因素影响。养老保险转移办理手续的时间因地区和具体情况而异，通常需要1-3个月。如果或若存在转入地和转出地社保机构工作效率较高，且所需材料一次性提交完整的情况，那么办理流程会相对顺畅，可能在1个月左右完成转移。如果或若存在材料不齐全需要补充，或两地社保机构间信息传递、审核环节耗时较长的情况，那么办理时间可能会延长至2-3个月。如果或若存在转移过程中遇到政策变动、特殊账户情况（如存在欠费、视同缴费年限认定争议等） 的情况，那么办理时间可能
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社保补偿金是否属于遗产收入
关于社保补偿金是否属于遗产收入，我们可以从相关法律规定中找到明确依据。对于社保补偿金中涉及个人账户余额的部分，《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定：“个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。” 此条款清晰表明，个人死亡后，其养老保险等社保个人账户内的余额属于可继承的财产，这部分社保补偿金（即个人账户余额）符合遗产的法律定义，即公民死亡时遗留的个人合法财产，因此应作为遗产收入。而对于社保补偿金中的丧葬补
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公司强迫员工签合作协议怎么处理
公司强迫员工签合作协议的行为，其法律依据主要来源于《中华人民共和国劳动合同法》。《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。”公司与员工签订合作协议，若该协议实质是确立劳动关系，则必须遵循上述原则。强迫员工签订合作协议，显然违背了“平等自愿、协商一致”的核心原则。员工作为受损害方，有权据此主张签订协议并非其真实意思表示，该合作
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雇佣童工不给工资老板雇佣怎么办
雇佣童工不给工资，首先要明确雇佣行为违法，以及工资追讨的途径。用人单位若招用实际年龄未满16周岁的未成年人，且不属于文艺、体育和特种工艺单位，或虽属此类单位但未履行审批手续，则构成违法雇佣童工，童工及其监护人有权追讨工资。具体途径如下：1. 向劳动监察部门投诉：需携带童工身份证明、用工记录、工资支付记录等证据，向当地劳动保障行政部门投诉，劳动监察部门将查处用人单位违法行为并责令支付拖欠工资。2. 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理后用人单位仍不支付工资，可向劳动争议仲裁委员会申